Soci e dipendenti infedeli

Marco Palmini

Secondo l’articolo 2598 del Codice Civile rientrano nel concetto di concorrenza sleale:

• gli atti idonei a creare confusione con i prodotti o con l’attività dei concorrenti, ossia atti per mezzo dei quali si cerca di far credere che il proprio prodotto provenga da un’impresa concorrente di maggiore prestigio, imitando i segni distintivi altrui (ditta, insegna e marchio) o, più spesso, imitando la forma del prodotto, la sua confezione o la sua etichettatura;
• gli atti denigratori di prodotti altrui o diretti ad appropriarsi di pregi che invece appartengono a prodotti o imprese altrui; si tratta di atti con cui si diffondono notizie e apprezzamenti che discreditano prodotti e attività dei concorrenti, ad esempio ricorrendo alla cosiddetta pubblicità comparativa con la quale si esaltano le qualità del proprio prodotto criticando quelle del prodotto concorrente;

ogni altro atto contrario alla correttezza professionale. Vengono compresi in questa categoria, ad esempio, lo spionaggio industriale e il cosiddetto storno di dipendenti, cioè l’azione volta a sottrarre al concorrente i dipendenti più validi o quelli più informati sui segreti aziendali.

C’è di più: l’art. 2600 del codice civile stabilisce anche che: “Se gli atti di concorrenza sleale sono compiuti con dolo o con colpa, l’autore è tenuto al risarcimento dei danni”.

Questo significa che le responsabilità a carico di soci e dipendenti infedeli si configurano sia per dolo, sia per colpa. Il nostro compito è quello di dimostrarle.