Ti aiutiamo a vederci chiaro

Investigazioni Pre Assunzione

Un curriculum vitae non basta per sapere se la persona che stai per assumere ha effettivamente
le competenze e le esperienze che dichiara e che tu stai cercando. Noi ti aiutiamo a scoprirlo…

Contattaci Ora!

Cosa possiamo fare per te

Noi di Group Top Secret, attraverso le nostre investigazioni pre assunzione verifichiamo le competenze, le precedenti esperienze lavorative, le condizioni economiche e le referenze fornite da un candidato che vorresti assumere per entrare a far parte della tua azienda corrispondano al vero.

Millantare esperienze lavorative inesistenti, attestati mai conseguiti oppure conoscenze non veritiere è semplicissimo, ma se un candidato si presenta per occupare posizioni di rilievo e responsabilità all’interno della tua società, puoi scoprire se ciò che dichiara corrisponde al vero o meno.

Grazie alle nostre tecniche investigative, possiamo garantire alla tua azienda risposte certe e affidabili sui candidati che affrontano le selezioni decisive per un posto di lavoro aiutandoti anche a selezionare una retribuzione realmente adeguata.

CONTRO CHI VANTA COMPETENZE INESISTENTI

Il candidato possiede davvero le competenze elencate nel cv e dichiarate in fase di colloquio? Non aspettare di assumerlo per scoprirlo, grazie ai nostri servizi investigativi pre assunzione puoi saperlo subito e senza ombra di dubbi.

CONTRO CHI MILLANTA ESPERIENZA LAVORATIVE MAI SVOLTE

Spesso i datori di lavoro non hanno il tempo e il modo di verificare se le precedenti esperienze lavorative di un candidato siano reali o meno. Noi possiamo accertarlo con assoluta esattezza.

CONTRO CHI MENTE SUL PROPRIO PASSATO PROFESSIONALE

Il candidato ha lasciato i precedenti lavori di sua spontanea volontà o è stato licenziato/costretto a farlo. E se si, perché? Ha azioni civili/penali o fallimenti in corso? Scoprirlo in tempo può fare la differenza.

Desideri indagare su un candidato prima di assumerlo nella tua azienda?

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Direi perfetti, comprensivi, professionali, estremamente rapidi, in soli due giorni hanno scoperto tutto.

Mi hanno letteralmente cambiato la vita. Grazie

Elisa De Cicco

Investigazioni pre assunzione, perché sono importanti

Se la fiducia è il primo requisito di un ogni rapporto umano e soprattutto lavorativo, sapere se un candidato dice la verità prima di assumerlo è fondamentale per quell’azienda che voglia evitare

Perdite di competitività
Scarsa produttività del dipendente e/o collaboratore
Problemi e costi legati al licenziamento di un dipendente già assunto

Esaminare il CV e non solo ai raggi X

Le investigazioni pre assunzione sono essenziali per accertare le competenze e l’onestà del candidato ed evitare di assumere una persona non idonea all’incarico che è chiamata a svolgere.

La tentazione di “fare colpo” sul datore di lavoro può portare alcuni candidati ad esagerare alcune competenze o addirittura inventare skills, attestati o persino titoli di studio mai conseguiti con la consapevolezza che, nella maggior parte dei casi, nessuno ne controllerà mai la veridicità.

Ecco perché nelle investigazioni pre assunzione bisogna passare il cv ai raggi X e non solo per verificare con chiarezza: studi e carriera scolastica, attestati professionali, referenze e verificare con cura i reali motivi che hanno portato alla cessazione delle precedenti esperienze lavorative. Allo stesso modo, verifichiamo se le retribuzioni che il candidato dichiara di aver percepito in passato corrispondano a verità.

Tutte queste informazioni, che come sempre noi di Group Top Secret forniamo al cliente in maniera dettagliata all’interno della relazione informativa redatta dai nostri esperti ti aiuteranno a conoscere davvero il candidato che hai di fronte molto più in profondità rispetto a qualsiasi curriculum, lettera di presentazione o colloquio.

Se stai cercando una risorsa per la tua azienda e non un ostacolo, ti aiutiamo a riconoscere i candidati più affidabili.