Proteggiamo i tuoi beni e la tua reputazione

Furto In Azienda

Quella del furto in azienda resta uno dei problemi più diffusi nelle nostre imprese.
Noi possiamo aiutarti a liberartene…

Come Prevenire il Furto In Azienda: Soluzioni Efficaci

Il furto in azienda rappresenta una delle problematiche più gravi e frequenti per le imprese moderne. Scopri come proteggere i tuoi beni e mantenere l’integrità del tuo business con le soluzioni di Group Top Secret. Offriamo sistemi di sorveglianza avanzati, investigazioni discrete e consulenze mirate per garantire la sicurezza della tua azienda.

Furto In Azienda: Quali Sono le Conseguenze e Come Agire

I furti interni possono comportare gravi danni economici e d’immagine per un’azienda. La nostra agenzia investigativa, con più di 30 anni di esperienza, è specializzata nell’individuare i responsabili e fornire prove legalmente valide per agire contro i dipendenti infedeli. Proteggi la tua azienda contattandoci subito!

Proteggi La Tua Azienda dai Furti Interni

Il furto in azienda può avvenire non solo di notte ma anche durante l’orario lavorativo, da parte di dipendenti o collaboratori. Prevenire e individuare questi comportamenti è fondamentale per evitare danni alla reputazione e alla produttività. Group Top Secret offre soluzioni personalizzate per ogni tipo di azienda, garantendo discrezione e efficacia.

Investigazioni Professionali Contro il Furto In Azienda

Cosa fare se sospetti che un dipendente stia rubando beni o denaro? Noi di Group Top Secret utilizziamo tecniche e dispositivi all’avanguardia per monitorare e documentare queste attività fraudolente senza violare la privacy dei lavoratori. Il nostro obiettivo è fornire alle aziende le prove necessarie per agire in modo legale e deciso.

Evita Danni alla Tua Azienda con Investigazioni Efficaci

Uno dei principali danni derivanti dal furto in azienda è la perdita di fiducia e la possibile riduzione della produttività. Group Top Secret si specializza in investivazioni aziendali per individuare chi sta sottraendo materiali o denaro, riducendo al minimo le ripercussioni su operatività e immagine aziendale.

Cosa possiamo fare per la tua azienda

In azienda si sono verificati presunti furti o sparizioni sospette di materiale piuttosto che denaro dalle casse aziendali o dai portafogli di altri lavoratori?

Se in azienda c’è un dipendente ladro è il momento di scoprirlo prima che la sua condotta danneggi irreparabilmente l’immagine della tua società. Noi di Group Top Secret possiamo installare sistemi di sorveglianza invisibili per cogliere il dipendente ladro in flagranza di reato e pedinare e controllare i dipendenti sospettati di furto.

La nostra agenzia investigativa utilizza esclusivamente dispositivi e tecniche completamente legali per prevenire e risolvere il problema dei furti in azienda senza infrangere la privacy dei dipendenti.

I nostri accertamenti sono mirati a verificare il corretto comportamento tenuto dal lavoratore ed al termine dell’attività investigativa, il cliente riceve una Relazione Informativa dettagliata che documenta l’attività dei soggetti sottoposto a controllo, avendo così a disposizione un dossier fondamentale per poter intraprendere azioni nei confronti del dipendente autore del furto.

CONTRO CHI RUBA MATERIALE DAL MAGAZZINO O DAGLI UFFICI

Se l’ultimo inventario ha evidenziato sparizioni sospette dagli scaffali del magazzino o dagli uffici non trovarti nelle condizioni di non poter più consegnare i tuoi prodotti. Scopri subito chi li ha rubati e perché.

CONTRO IL DIPENDENTE RUBA DALLA CASSA DEL TUO NEGOZIO

Dipendenti che sottraggono contanti dalla cassa del tuo negozio? Il sospetto per quanto fondato non basta, serve l’onere della prova e noi di Group Top Secret ti forniamo le prove legalmente valide per procedere.

CONTRO CHI RUBA AI COLLEGHI

Se dovesse diffondersi la voce che qualcuno ruba soldi o effetti personali ai tuoi dipendenti, l’immagine della tua azienda sarebbe rovinata. Scegli di proteggerla intervenendo immediatamente…

Vorresti sapere se qualcuno sta illecitamente sottraendo merci o soldi dalla tua azienda?

Contattaci e scoprilo subito

  • 800-038-407

Testimonials

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We were looking for an investigative agency in Italy to conduct thorough investigations on some of our business partners. After having turned to two private investigators noble in Italy we made a third attempt turning to the “Group Top Secret”, we were surprised by their work, their speed, they have focused the objective, the excellent documentation that we They have provided really exhaustive. They are able to provide a tailor-made service for companies. We have therefore decided to conclude an agreement with them for all our needs for information at European level. An excellent partner to rely on.
James
James West

Furto inAzienda? Un problema comune, di dimensioni preoccupanti

Nella maggior parte dei casi i furti di materiale o di soldi all’interno di un’azienda non avvengono per causa di ladri che si intrufolano di notte bensì da parte di dipendenti o collaboratori dell’azienda stessa. Che si tratti di furti ingenti o di lieve entità, il perpetrarsi di questa condizione può avere conseguenza serie per l’azienda come:

  • Impossibilità ad effettuare consegne
  • Riduzione della produttività
  • Danni di immagine

Conseguenza serie per l’azienda: Impossibilità ad effettuare consegneRiduzione della produttivitàDanni di immagine

Il dipendente che ruba in azienda e il licenziamento per giusta causa

Quella del furto in azienda è uno dei problemi che maggiormente affligge le aziende italiane

Se il dipendente si appropria di un bene dell’azienda o ruba sul posto di lavoro ad altri colleghi o allo stesso datore di lavoro, viola il “patto di fiducia” che deve sempre sorreggere un rapporto di lavoro.

Pertanto, anche se si è impossessato di un bene di scarso valore, la sua condotta è talmente grave da giustificare il licenziamento per giusta causa.

Infatti, secondo i giudici, il furto, qualunque sia il valore del bene sottratto, è comunque un comportamento tale da ingenerare sospetti per il futuro e da far dubitare della futura correttezza e lealtà del lavoratore nell’adempimento dei propri obblighi.

La Corte di Cassazione, ha approvato, con propria sentenza, il ricorso ad agenzie investigative per accertare l’infedeltà dei dipendenti.

Quindi il datore di lavoro, qualora abbia il sospetto di avere uno o più dipendenti infedeli, può ottenere le prove che cerca rivolgendosi ad investigatori privati o agenzie investigative.

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