Furto In Azienda

CONTRO CHI RUBA MATERIALE DAL MAGAZZINO O DAGLI UFFICI

Se l’ultimo inventario ha evidenziato sparizioni sospette dagli scaffali del magazzino o dagli uffici non trovarti nelle condizioni di non poter più consegnare i tuoi prodotti. Scopri subito chi li ha rubati e perché.

CONTRO IL DIPENDENTE RUBA DALLA CASSA DEL TUO NEGOZIO

Dipendenti che sottraggono contanti dalla cassa del tuo negozio? Il sospetto per quanto fondato non basta, serve l’onere della prova e noi di Group Top Secret ti forniamo le prove legalmente valide per procedere.

CONTRO CHI RUBA AI COLLEGHI

Se dovesse diffondersi la voce che qualcuno ruba soldi o effetti personali ai tuoi dipendenti, l’immagine della tua azienda sarebbe rovinata. Scegli di proteggerla intervenendo immediatamente…

We were looking for an investigative agency in Italy to conduct thorough investigations on some of our business partners. After having turned to two private investigators noble in Italy we made a third attempt turning to the “Group Top Secret”, we were surprised by their work, their speed, they have focused the objective, the excellent documentation that we They have provided really exhaustive. They are able to provide a tailor-made service for companies. We have therefore decided to conclude an agreement with them for all our needs for information at European level. An excellent partner to rely on.
James
James West

Nella maggior parte dei casi i furti di materiale o di soldi all’interno di un’azienda non avvengono per causa di ladri che si intrufolano di notte bensì da parte di dipendenti o collaboratori dell’azienda stessa. Che si tratti di furti ingenti o di lieve entità, il perpetrarsi di questa condizione può avere conseguenza serie per l’azienda come:

• Impossibilità ad effettuare consegne
• Riduzione della produttività
• Danni di immagine

Quella del furto in azienda è uno dei problemi che maggiormente affligge le aziende italiane

Se il dipendente si appropria di un bene dell’azienda o ruba sul posto di lavoro ad altri colleghi o allo stesso datore di lavoro, viola il “patto di fiducia” che deve sempre sorreggere un rapporto di lavoro.

Pertanto, anche se si è impossessato di un bene di scarso valore, la sua condotta è talmente grave da giustificare il licenziamento per giusta causa.

Infatti, secondo i giudici, il furto, qualunque sia il valore del bene sottratto, è comunque un comportamento tale da ingenerare sospetti per il futuro e da far dubitare della futura correttezza e lealtà del lavoratore nell’adempimento dei propri obblighi.

La Corte di Cassazione, ha approvato, con propria sentenza, il ricorso ad agenzie investigative per accertare l’infedeltà dei dipendenti.

Quindi il datore di lavoro, qualora abbia il sospetto di avere uno o più dipendenti infedeli, può ottenere le prove che cerca rivolgendosi ad investigatori privati o agenzie investigative.